(趣旨)

第1条　この規則は、相生市会計年度任用職員の給与等に関する条例(令和元年条例第7号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与を決定する場合の基準及び給与の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(給料表等の適用範囲)

第3条　条例別表第1の給料表備考第1項から第3項までに規定する規則で定める者は、別表第1に定めるところによる。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の職務の級)

第4条　フルタイム会計年度任用職員となった者の職務の級は、その者の能力等を考慮し、その職務に応じて決定するものとする。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の号給)

第5条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、別表第2に定める職種別基準表(以下「職種別基準表」という。)の基礎号給欄によるものとし、同表に定めのない者については、市長が別に定めるところによる。

(経験年数を有する者の号給)

第6条　新たにフルタイム会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有するものの号給については、次項に定めるところにより、職種別基準表の基礎号給欄に定める号給よりも上位の号給とすることができる。この場合において、当該経験年数のうち、会計年度任用職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については、別表第3に定める経験年数換算表に定めるところにより、フルタイム会計年度任用職員として同種の職務に在職した年数に換算することができるものとする。

(再度の任用によりフルタイム会計年度任用職員となった者の号給)

第7条　会計年度の初日に任用されるフルタイム会計年度任用職員のうち、前会計年度の末日から引き続き同一と認められる職に再び任用された者で、当該任用の日以前1年間における勤務成績が良好であるものの号給は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める数をその者が受けていた直近の号給の号数に加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(特殊な経験等を有する者の号給)

第8条　特殊な経験等を有する者を任用する場合において、号給の決定について前3条の規定による場合には常時勤務を要する職を占める職員(以下「常勤の職員」という。)及び他の会計年度任用職員との均衡を著しく失すると認められるときは、これらの条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(号給に関する規定の適用除外)

第9条　単純な作業に従事する職種その他市長が別に定めるものに任用された会計年度任用職員及び1週間当たりの平均勤務時間が年間を通して20時間未満であるパートタイム会計年度任用職員については、第6条及び第7条の規定は適用しない。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第10条　条例第6条第1項の規則で定める期日は、その月の20日とする。ただし、その日が国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)第3条に規定する休日(以下「休日」という。)、日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日で休日、日曜日又は土曜日のいずれにも該当しない日とする。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第11条　条例第7条の規定により準用する相生市職員の給与に関する条例(昭和29年条例第338号。以下「給与条例」という。)第9条に規定する通勤手当を支給される職員の範囲、通勤手当の支給額その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当等の支給)

第12条　条例第8条の規定により準用する給与条例第12条に規定する時間外勤務手当、条例第9条の規定により準用する給与条例第13条に規定する休日勤務手当及び条例第10条の規定により準用する給与条例第14条に規定する夜間勤務手当の支給は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第13条　条例第8条の規定により準用する給与条例第12条第1項の規則で定める割合については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第14条　条例第9条の規定により準用する給与条例第13条第1項の規則で定める割合については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の宿日直手当)

第15条　条例第11条の規定により準用する給与条例第15条第1項に規定する宿日直手当の支給される勤務及び同項の規則で定める額は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第16条　条例第13条第1項に規定する期末手当の支給日は、次表の基準日欄に掲げる基準日の別に応じて、それぞれ支給日欄に掲げる日とする。ただし、その日が日曜日又は土曜日に当たるときは、繰り上げて支給するものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給料額の算出)

第17条　条例第15条の規則で定める時間は、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第18条　条例第19条第2項の規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第19条　条例第20条第2項の規則で定める割合は100分の135とする。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第20条　条例第23条第1項の規則で定める時間は、年間を通して20時間とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第21条　条例第24条第1項の規則で定める期日は、翌月の15日とする。ただし、その日が休日、日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い日で休日、日曜日又は土曜日のいずれにも該当しない日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬等の支給)

第22条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務、夜間勤務及び休日勤務に係る報酬は、第21条に規定する日に支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第23条　条例第25条第1号の規則で定める時間は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(休暇時の報酬)

第24条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が、相生市会計年度任用職員の勤務時間等に関する規則(令和2年規則第25号。以下「勤務時間規則」という。)第13条に規定する年次休暇及び勤務時間規則第14条第1項に規定する有給の特別休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第25条　条例第27条第2項に規定する給与条例第9条の例により算出した額は、交通機関等利用者に係るものについては、1カ月当たりの運賃相当額とする。

(委任)

第26条　前条までの規定に定めるもののほか、会計年度任用職員の給与の支給に関し、この規則に定めのない事項については、常勤の職員との均衡を考慮して、市長が別に定める。