2　前項の期間の算定については、次の各号に掲げる期間を除算する。

3　公務傷病等による休職者(条例第21条第1項の規定の適用を受ける職員及び教育公務員特例法第14条の規定の適用を受ける職員をいう。以下同じ。)であつた期間については、前項の規定にかかわらず除算は行わない。

2　前項の期間の算定については、前条第2項及び第3項の規定を準用する。

2　第5条第1項各号に掲げる者が引き続き条例の適用を受ける職員となつた場合は、それらの者として在職した期間は、前項の在職期間とみなす。

2　前項の期間の算定については、次の各号に掲げる期間を除算する。

2　前項の期間の算定については、前条第2項各号に掲げる期間に相当する期間を除算する。

2　前項に定めるもののほか、次に掲げる額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年4月1日から適用する。

2　昭和56年4月1日から昭和57年3月31までの間における相生市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則第8条に規定する勤勉手当の額の算定の基礎となる給料月額については、改正後の相生市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和56年条例第27号)の規定にかかわらず、なお従前の例による。

3　次の各号に掲げる規則は、廃止する。

4　平成21年6月に支給する勤勉手当に関する第8条第2号及び第4号の規定の適用については、第8条第2号ア中「100分の93以上100分の150以下」とあるのは「100分の87以上100分の140以下」と、同号イ中「100分の82.5以上100分の93未満」とあるのは「100分の77以上100分の87未満」と、同号ウ中「100分の72」とあるのは「100分の67」と、同号エ中「100分の72未満」とあるのは「100分の67未満」と、同条第4号ア中「100分の35超」とあるのは「100分の30超」と、同号イ中「100分の35」とあるのは「100分の30」と、同号ウ中「100分の35未満」とあるのは「100分の30未満」とする。

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。ただし、第9条第2項の改正規定は、昭和48年1月30日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、〔中略〕公布の日から施行する。

この規則は、昭和52年9月1日から施行する。ただし、第1条の改正規定は、昭和52年4月1日から適用する。

この規則は、昭和56年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

この規則は、昭和58年8月8日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、昭和61年8月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の〔中略〕相生市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成2年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の相生市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。ただし、第9条第2項第4号の改正規定は、平成3年1月1日から施行する。

1　この規則は、平成4年4月1日から施行する。

2　平成4年6月に支給する期末手当に係る在職期間の算定に関しては、この規則による改正後の相生市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則第4条第2項第2号の規定は、この規則の施行の日以後の期間について適用し、同日前の期間については、なお従前の例による。

この規則は、平成7年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成12年1月1日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成15年4月1日から施行する。

(平成15年6月に支給する期末手当に関する経過措置)

2　平成15年6月に支給する期末手当に関するこの規則による改正後の相生市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則第5条第1項(同規則第10条第1項において準用する場合を含む。)の規定の適用については、同規則第5条第1項中「6カ月」とあるのは、「3カ月」とする。

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成15年6月1日に在職する職員に支給する期末手当及び勤勉手当の支給から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。ただし、改正後の相生市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則第8条第2号の規定は、平成19年12月1日から適用する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。ただし、第8条第4号の規定は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成22年6月1日に在職する職員に支給する勤勉手当の支給から適用する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成23年11月30日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年1月1日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、令和2年6月1日から施行する。

この規則は、令和4年10月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

2　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(相生市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

6　暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第5条の規定による改正後の相生市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の規定を適用する。