(目的)

第1条　この要綱は、職員本人の希望を尊重し、個人の能力と意欲に応じた任用を行うことにより、組織の活性化を図ることを目的とする。

(対象職員)

第2条　この制度を利用することのできる職員は、次のいずれかに該当する職員とする。

(希望の申出)

第3条　降任を希望する職員は、降任希望申出書(様式第1号)により所属長を経由して任命権者に提出するものとする。

(申出の承認)

第4条　この要綱に基づく降任の希望の申出があった場合において降任する職級は、原則本人の希望を尊重し、任命権者が決定する。ただし、市長以外の任命権者が決定する場合は、事前に市長と協議するものとする。

(給料の決定)

第5条　この要綱により降任した場合の職員の給料月額は、相生市職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則(昭和32年規則第47号)第9条の3の規定により決定する。

(降任の時期)

第6条　任命権者は、降任の希望を承認したときは、原則として承認の日以後の最初の4月1日に当該職員を降任するものとする。ただし、任命権者が特に必要と認める場合は、この限りでない。

(降任後の昇任)

第7条　この要綱により降任された職員は、降任の申出の事由が消滅したときは、降任希望申出事由消滅届(様式第2号)を任命権者に提出しなければならない。

(補足)

第8条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項については、別に定める。